製造部(育休取得例)

鳥栖工場 Kさん 2013年入社

―工場の安定稼働のために保全・設備修繕業務を担い、筋肉の育成にも精を出す―

業務内容を教えてください。

工場の設備保全業務・設備修繕業務を担当しています。
工場各所にある機械の点検・修繕を行い、工場が安定して稼働できるよう務めてます。

職場の雰囲気はどうですか?

鳥栖の現場作業員は平均的に若く、活気があります。
仕事中はちゃんと作業して、仕事が終われば楽しく話せる緩急整った良い雰囲気だと思います。

この会社に入社を決めた理由は何ですか?

祖父が自転車屋を営んでおり、自分が店を引き継ぎたいという思いで工業高校に入学。
しかし、祖父に卒業後お店で働きたいと志願したところ「ここはやめとけ」と一蹴され、断念しました。小さい頃から修理作業を手伝っていたおかげで機械の分解や修理自体は得意だったため、保全で募集していたこの会社に入ることにしました。
入社以降これまでずっと包装係だったんですが、最近ようやく念願の保全課に異動になり嬉しかったです。

仕事で苦労すること、またその上で大切にしていること、やりがいを感じることはありますか?

作業性が悪く、とてもきつい生産作業があるのですが、その作業改善に苦労しています。設備配置の関係上スペースがなく、レイアウト改善や工程改善が行いにくいのですが、作業員同士で意見を出し合いより良い方向に迎えるよう頑張っています。
とにかく「きつい、めんどくさいを理由に仕事から逃げず、何事も立ち向かう」こと。これさえ守れば大体の事はできると信じてます。
そのうえで生産中のトラブルを解決した時、壊れた機械を直した時の「寂しくも安心する感じ」が何とも言えないやりがいを感じます。
日々の業務が突発的なトラブル対処や機械の修理なので予測できない楽しみがこの仕事の醍醐味だと感じます。

入社後、自分が成長できたなと思う瞬間は?また今後挑戦したいことはありますか?

先輩が行っていた作業を自分が行えるようになった時、
覚えたいと思える事に出会った時、筋肉に張りが出てきた時です!
保全課に異動になり、設備設計を何もない1の状態からやってみたいです。

良いと思う会社の制度はありますか?

パパでも育休が取りやすいのは良いです。
会社の男性の中で初めて育児休暇を取りました。
上司の方や同僚に取得すると伝えたときはすんなりと受け入れてくれて、手続き等もトントン拍子で進められました。
期間的には2か月半取得させていただき、子育てに本腰をいれて取り組む事が出来ました。
他には…福利厚生で野球ができる事、トレーニングができる事!

休日はどんな風に過ごしていますか?

筋トレと子供の世話です。
筋トレは朝5時から1時間~1時間半程度やってます。大会等に出る予定はありませんが機会があれば出たいと思います。
あとは子供が習い事をやっているので送り迎えをしたり、友達がやっているトランポリン教室に遊びに行ったりしてます。

学生・生徒の皆さんにひとことお願いします!

自分が好きな事、できる事、やってみたい事を伸ばせる今を頑張ろう!
頑張った分だけ今後の人生の力になる!

1日のスケジュール(例)

7:45
出社
講堂内にある野球部専用トレーニングルームで筋トレを行います。

8:25
ラジオ体操
体の動かす部位を意識し、脳からの指令を神経で繋げるイメージをしながらラジオ体操を行います。

8:35
全体朝礼
各職場代表が報告、一日の作業内容を把握します。

8:45
保全課内ミーティング
作業内容、工事の進捗を確認、KYを行います。

8:50
メールチェック
工事業者との連絡を行い、打ち合わせや見積もり依頼、発注を手配します。

13:00
製作
切断機や溶接機を用いて工場用の器具を内作します。

9:00
工場内 見回り
稼働しているプラントに行き、異常がないか現場作業員とコミュニケーションを取ります。

9:30
工作、修理
現場作業員から依頼で専用治具製作、機器修理を行います。

12:10
昼食
持参した弁当(鶏むね肉とおにぎり)でタンパク質約40gと糖質約80gを摂取します。

13:00
工作、修理
午前中に引き続き工作、修理を行います。

15:15
業者対応
消耗品の受取・発注や今後の工事の打合せなどを行います。

16:45
書類作成
打ち合わせに基づく資料、決裁書類、その日の作業日誌等の書類を作成します。

17:15
退社